岗位职责：
1、根据事业部制造中心年度运营目标，策划制定年度部门目标；
2、组织制定年度部门目标，提交事业部制造中心研讨和副总监核准；
3、根据事业部的年度规划，对部门工作计划目标逐级分解下级；
4、与相关部门的工作对接，配合完成事业部制定的经营目标；
5、负责架构的组织、调整及完善；
6、负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作；
7、负责组织生产本部门各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比；
8、负责跟踪年度工作计划完成情况，跟踪工作计划分解，调整本部门工作计划和目标；
9、依据年度生产计划制订部门的年度人力、设备评估；
10、对生产工单的进程管理与报告，生产异常及时进行报告与组织对策解决；
11、对生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作；
12、统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，有效的降低消耗，控制生产成本消耗；
13、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率；
14、管理车间的设备、工具工装、仪器、正确使用与点检作业实施检查，降低损耗与报废，提高利用率；
15、负责部门生产过程品质异常、客诉的对策及改善；
16、负责确保生产计划计划、产品交期达成及配合计划部对生产人员的调配；
17、负责本部门固定资产的保管、日常维护、点检、保养，使用建议等；
18、及时完成上级交办的工作任务。
任职要求：
1、专科或以上学历；
2、三年以上同等职位经验，熟悉相关行业标准、生产管理、品质管理、IE管理的相关理论知识；
3、 具备判断与决策力、沟通力、计划与执行力；
4、爱岗敬业、积极进取、敢于创新、善于学习、亲和力强、注重效率、乐于奉献。