行政人事主管/经理4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 5年以上 / 性别:女 / 年龄30
招聘1人

职位描述

职位信息一、行政方面： 1.负责本部的行政管理和日常事务、及对外联络相关部门的关系维护； 2.建立健全工厂各项规章制度，梳理各项工作流程，并监督执行各项制度和流程，确保工厂各岗位、各部门的工作有序开展； 3.收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示； 4.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 5.负责工厂员工活动的策划和组织，做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动； 6.负责工厂办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作； 7.配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。 8.负责工厂后勤，饭堂、消防，安保等一系列管理工作；二、人事方面： 1.负责工厂日常人事管理工作，入离转异、劳动纠纷、福利、考勤管理等工作； 2.负责制订和完善工厂岗位编制，协助工厂各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；三、岗位要求： 1.具有大专以上文化程度，管理类专业优先； 2.工厂人事行政管理工作3年以上经验； 3.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4.具有良好的协调能力、沟通能力和处理紧急情况的应变能力； 5.具备强烈的责任感、事业心、、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

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