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人事行政经理4～5千

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:女 / 年龄33
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责 1、全面负责行政人事部的日常管理工作，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向有关领导汇报； 2、负责制定和完善公司各项规章制度，监督各项规章制度的执行情况； 3、协助制定各部门岗位职责，报批后根据公司职位调整需要进行相应变更，保证岗位职责与实际相符； 4、负责公司人员的招聘、甄选、培训、考核、薪酬、辞退、调动等工作； 5、负责每月员工考勤和绩效工资的审核提交； 6、负责每月新员工、岗位异动和转正人员的工资表制作，上报总经办签批； 7、负责社保、员工关系、和突发事件的处理，熟悉相关法律知识，能够快速处理好劳动关系； 8、负责公司消防、6s、门禁、宿舍、饭堂、车辆的日常管理工作； 9、负责年度培训计划的收集和执行，持续做好员工培训工作； 10、负责组织企业文化建设工作，包括厂庆、员工旅游、年会、各项文体活动等； 11、完成总经办交办的其它事项。
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